План мероприятий по предупреждению коррупции и надлежащему реагированию на выявленные правоохранительными органами нарушения антикоррупционного законодательства на 2024 год
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Исполнители |
---|---|---|---|
1. Научно- информационное обеспечение |
|||
1.1. |
Организовывать изучение должностными лицами и ознакомление медицинских и иных работников с законодательством о борьбе с коррупцией, в частности с: |
постоянно |
Председатель комиссии |
1.1.1. |
Законом Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-3 « О борьбе с коррупцией» |
январь и по мере необходимости |
|
1.1.2. |
Директивой Президента Республики Беларусь от 27.12.2006 № 2 «О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения» |
||
1.1.3 |
Публикациями и выступлениями в СМИ о реализации антикоррупционных мероприятий в Республике Беларусь, выявленных случаях коррупционных проявлений в системе здравоохранения |
постоянно |
|
2.Организационно — практические мероприятия |
|||
2.1. |
Организация и проведение собраний в трудовых коллективах медицинских и иных работников по теме: «Коррупция. Правовые и социальные последствия коррупционных правонарушений» |
3-й квартал и по мере необходимости |
Главный врач |
2.2 |
Организация участия сотрудников правоохранительных органов на собраниях трудового коллектива медицинских и иных работников с выступлением по вопросам, касающимся соблюдения антикоррупционного законодательства |
по мере необходимости |
Главный врач |
2.3. |
Проводить анонимное анкетирование среди работников и граждан, обращающихся в организации здравоохранения за амбулаторно-поликлинической медицинской помощью по вопросу наличия фактов предложений, дачи, вымогательства взяток в денежной и натуральной форме |
не реже одного раза в квартал |
Главный врач |
2.4. |
Выполнение мероприятий по соблюдению законодательства по борьбе с коррупцией, предупреждению производственного травматизма и искоренению пьянства, предусмотренных законодательством по борьбе с коррупцией, Директивой № 1 от 11.03.2004 и Директивой № 2 от 27.12.2006 |
постоянно |
Председатель комиссии |
2.5. |
Обоснованность установления уровня цен, заключения договоров при реализации и приобретении услуг, товарно- материальных ценностей, целевое и рациональное использование лекарственных средств и изделий медицинского назначения |
постоянно |
Главный врач Главный бухгалтер |
2.6. |
Осуществление контроля за целевым использованием средств бюджета, государственных внебюджетных фондов |
постоянно |
Главный бухгалтер |
2.7. |
Реагирование на жалобы, обращения граждан и юридических лиц, соблюдение сроков рассмотрения, случаев волокиты и бюрократизма, реагирование на сигналы о |
постоянно |
Главный врач Ответственный за работу с обращениями граждан |
3.Социально-экономические меры |
|||
3.1. |
Продолжить деятельность, направленную на: |
||
3.1.1. |
Совершенствование методов контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства руководителями и специалистами всех уровней, усиление ответственности за необеспечение должного контроля и нарушения законодательства |
в течение года |
Главный врач Члены комиссии |
3.1.2. |
Устранение причин и условий, способствующих злоупотреблениям служебным положением со стороны руководителей (переход на контрактную систему, внесение изменений в должностные инструкции с учетом требований антикоррупционного законодательства, проведение работы по разъяснению требований законодательства по борьбе с коррупцией и ответственности за его нарушение) |
в течение года |
Председатель комиссии по предупреждению коррупции |
3.2. |
Проводить оценку конкретных результатов деятельности руководителей по предупреждению и пресечению фактов коррупции, с целью развития эффективной системы контроля за деятельностью административно- управленческого аппарата учреждения здравоохранения «МОДСП», совершенствования порядка обжалования действий должностных лиц, гарантий неотвратимости наказания за совершенные коррупционные правонарушения |
первое полугодие |
Главный врач |
4. Кадровое обеспечение |
|||
4.1. |
При приеме на работу знакомить работников с требованиями нормативных правовых актов, регламентирующих их деятельность, законодательства об ответственности за коррупцию, а также с должностными инструкциями, содержащими разделы об ответственности за коррупцию |
постоянно |
Старший инспектор по кадрам |
4.2. |
Подвергать проверке вопросы соблюдения требований, предъявляемых к деловым и личностным качествам, предъявляемых к руководителям, медицинским и иным работникам |
постоянно |
Главный врач |
4.3. |
Проверка наличия и правильности заполнения письменных обязательств по соблюдению ограничений, установленных для работников, должности которых отнесены к государственным должностным лицам |
постоянно |
Старший инспектор по кадрам |
4.4. |
Надлежащая профессиональная и специальная антикоррупционная подготовка лиц, состоящих в резерве кадров |
постоянно |
Старший инспектор по кадрам |
4.5. |
При проведении аттестации работников проверять знания ими основных положений Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-3 « О борьбе с коррупцией» |
постоянно |
Члены аттестационной комиссии |